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校内公告

南昌航空大学2019年下半年硕士及以下人员招聘公告

来源:人事处 作者: 发布时间:2019-10-09 20:51:57 浏览次数: 【字体:

根据南昌航空大学发展需要,本着公正、公平、公开的原则,现面向社会公开招聘硕士及以下人员12名,现就招聘事项公告如下。

一、单位简介

http://www.maxldc87.com/xxgk/xxjj

 

二、招聘岗位及条件

 

序号

用人单位

岗位类别

招聘人数

岗位条件

1

航制学院

管理岗

1

专业:航空宇航科学与技术等相关学科专业;硕士研究生学历学位;航空宇航科学与技术学科秘书;中共党员,年龄35周岁以下,具有三年以上高校学科建设相关工作经验者优先。

2

飞行器学院

专业技术岗(实验教学)

1

专业:航空宇航推进理论与工程;硕士研究生学历学位;具有两年以上发动机工程相关实践工作经验优先。

3

艺术学院

专业技术岗

1

学科专业:设计学(动画、影视策划与编剧);硕士研究生学历学位;中国传媒大学、清华美院等,要求本科、硕士专业方向一致。

专业技术岗(实验教学)

1

学科专业:艺术学;硕士以上学位;具有工业设计工程专业背景,有实验室管理相关工作经历,年龄35岁以下。

4

通航学院

专业技术岗

1

专业:空中交通管制;硕士研究生学历学位;有空管、领航教学经历者优先。

5

国际教育学院

留学生专职辅导员岗

1

专业不限;硕士研究生学历学位;男,有海外留学背景优先,熟练掌握英语,热爱外事及学生管理工作,英语专业八级。

6

附属学校

专业技术岗

3

专业不限,除符合国家所规定的相应教师任职资格条件外,报名还需符合下列条件之一:

1.特级教师,年龄在50周岁以内(1969年9月1日以后出生);

2.省级学科带头人、省级教学能手,年龄在45周岁以内(1974年9月1日以后出生);

3.省级骨干教师、市级学科带头人,市级教学能手及省级优质课竞赛一等奖以上获得者,年龄在40周岁以内(1979年9月1日以后出生)。

7

国际合作创新研究院

管理岗

1

专业:英语专业;硕士研究生学历学位,第一学历为英语专业全日制本科,雅思7分(单科不低于6分),英语专业八级(若本科有英语国家学位,则此项要求不需要)。

8

工程训练中心

专业技术岗(实验教学)

1

专业:机械设计制造及其自动化;硕士研究生学历学位(或全日制本科+技师),有实际工作经验的同等条件下优先。

9

校医院

专业技术岗

1

专业:医学影像学;全日制专科及以上;年龄不超过40周岁;持有有效的医师执业证书和放射科上岗证书。

合计

12


特别注意事项:

1.以上岗位条件要求的学历学位、年龄计算截止时间为2019年12月31日。

2.以上人员招聘原则上要求为中共党员,没有特别规定的年龄要求则为30周岁以内,计算截止时间为2019年12月31日。

三、报名办法

1.报名时间:2019年10月10日上午9:00至2019年10月30日下午17:30。

2.凡有意应聘者,请登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”(https://zpjob.acabridge.cn/school/2559)进行报名,须先注册个人账号,再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位,否则算自动弃权),须提供的附件材料有:①本人填写的《南昌航空大学2019年下半年硕士及以下人员报名登记表》(见附件);②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等);③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单、主要学生干部、兼职辅导员或其他兼职等证明材料)。

3.提供附件材料要求:①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包,以本人的常用手机号命名,文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由应聘者本人负责。

4.联系方式

人事处联系人:杨老师、郭老师    联系电话:0791-83863092

人事处网址:http://rsc.nchu.edu.cn/

四、资格审查

由学校各用人单位对应聘者资格进行初审,并将资格初审结果回复应聘者。资格初审通过人员名单将于2019年11月6日在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告栏中予以公布,请应聘者及时查询。

五、考核方式

1. 教学单位(飞行器学院、艺术学院、通航学院、工程训练中心、附属学校)专业技术岗和专业技术岗(实验教学)招聘形式:试讲+面试

(1)试讲

应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课),进行专业课程试讲和专业能力测试,并回答专家提问,主要考察应聘人员教学能力水平和科研潜力。

(2)面试入闱考生的确定

根据试讲成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时,教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。

(3)面试

在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题,主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

试讲及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

(4)成绩计算

总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

2.国际教育学院留学生专职辅导员岗、管理岗(航制学院、国际合作创新研究院)和教辅单位专业技术岗(校医院)招聘形式:专业技能测试+面试

(1)专业技能测试

主要考核应聘人员对所报考岗位的认知,以及必备的专业技术能力。

(2)面试入闱考生的确定

根据专业技能测试成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网页(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时各用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。

(3)面试

在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

(4)成绩计算

总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

六、心理测试、健康检查、公示

1.心理测试、健康检查人选的确定:学校根据应聘者的试讲、专业技能测试和面试总成绩进行排名,从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定心理测试、健康检查人选。

2.健康检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行,地址在南昌航空大学医院。

3.心理测试、健康检查不合格的,根据总成绩由高到低依次递补。

4.根据结果,确定拟聘用人选,并在南昌航空大学人事处网站予以公示,公示期为一周。如公示有异议并经查实者,不予聘用。 若拟聘用人员不按时报到,学??砂唇朊媸缘淖艹杉ㄓ筛叩降鸵来蔚莶?。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30 号)文件精神,聘用到教学单位的专业技术人员原则上先从事辅导员工作。

新入职人员聘用形式为学校人事代理,为事业编制外聘用,其档案存放于江西省人才流动中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

 

 附件1:2019年下半年硕士及以下人员招聘报名登记表.docx



 

 

南昌航空大学人事处

                                          2019年10月9日


终审:谢强
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